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任何经理都需要一个嘴巴,不是说自己的嘴巴,而是一个特定的人,这个人有一定智慧,但也不能太聪明,有一定的野心,但又不能觊觎领导的位子,有贪念,但又不违规。
所以这种人是很难找的,而且他还必须懂一些管理理念,但又不能超过自己的领导。
爱出风头,但又不能压过领导的锋芒。
需要随时喂养,但又不能保持吃饱的状态,就是说他忠心但又有自知之明,没有违法乱纪的野心。
也就是我们眼中的哈趴狗,听主人的,会咬人,但又攻击力不强。
有些这种组合,一层层的结构就建立了起来。
形成一个个的小圈子。
但还有个大圈子,就是也想当哈巴狗的人,他们通过激烈的竞争和淘汰,优中选优,当然我说的优是控制在领导掌控范围之内的,否则领导的位子也不是天上掉的馅饼,地上长得野
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